Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych a Związki Zawodowe. 

Rekomendacje do odpowiedzialnego prowadzenia biznesu w skali globalnej, a perspektywy współpracy.

23-24.X.2014, Katowice

Wdniach 23 i 24 października odbyło się w Katowicach szkolenie dla związków zawodowych z krajów Grupy Wyszehradzkiej dotyczące stosowania Wytycznych OECD w działalności związkowej oraz na rzecz poprawy i przestrzegania standardów pracy w przedsiębiorstwach wielonarodowych. Jednym z celów było także utworzenie nieformalnej sieci wsparcia w regionie.
W krajach takich jak Polska, Czechy, Słowacja, Węgry bezpośrednie inwestycje zagraniczne odgrywają istotną rolę w rozwoju gospodarczym i społecznym. Niestety firmy te nie zawsze stosują takie same standardy np. w obszarze zatrudnienia, która są stosowane w spółkach matkach. Ważne jest by zarówno pracownicy jak i inni interesariusze mogli bronić się przed nieodpowiedzialnym działaniem firm oraz posiadali narzędzia, dzięki którym możliwe będzie wyegzekwowanie właściwego postępowania międzynarodowych korporacji a także budowania dialogu i poprawnych relacji z pracodawcą
i interesariuszami. Istotna w tym procesie jest rola, którą odgrywają Krajowe Punkty Kontaktowe OECD.

Podczas seminarium uczestnicy mogli się zapoznać z tym jak funkcjonują Krajowe Punkty Kontaktowe w poszczególnych krajach Europy Środkowo Wschodniej, a takżezapoznać się z pracą mediatora oraz możliwościamiwykorzystania mediacji do budowania relacji z pracodawcą. Uczestnicy mieli też szansę porównać działanie punktów kontaktowych w ich krajach do funkcjonowania francuskiego Krajowego Punktu Kontaktowego OECD. Przedstawiciele związków zawodowych wymienili się doświadczeniami, a także przygotowali potencjalne zawiadomienia o naruszeniu Wytycznych OECD.

Dyskutowane były także możliwości poprawy funkcjonowania Krajów Punktów Kontaktowych OECD, zaś Joanna Szymonek reprezentująca Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu przedstawiła możliwości w zakresie współpracy związków zawodowych oraz organizacji społeczeństwa obywatelskiego w obszarze monitorowania postępowania korporacyjnego.

Seminarium było zorganizowane dzięki współpracy:

Fundacji im. Friedricha Eberta, Komitetu Doradczego Związków Zawodowych przy OECD oraz Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych.

Program warsztatów

 

Wytyczne OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych

Wytyczne OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych (Wytyczne OECD) wskazują zalecenia do odpowiedzialnego prowadzenia biznesu, które są wdrażane i wprowadzane przez rządy krajowe. Zaktualizowane w 2011 r., regulują szerokie spectrum tematów, w tym: zatrudnienie i stosunki pracownicze, ujawnianie informacji, prawa człowieka, środowisko, walkę z korupcją, prawa konsumentów, naukę i technologię, konkurencję i opodatkowanie. Wytyczne odnoszą się do oddziałów firm wielonarodowych, ich poddostawców, podwykonawców, franczyzobiorców i franczyzodawców, a także innych partnerów biznesowych. Rządy, które zdecydowały się na respektowanie Wytycznych OECD, mają obowiązek uruchomienia mechanizmu egzekwowania ich przestrzegania – Krajowych Punktów Kontaktowych (KPK). Związki zawodowe i organizacje pozarządowe mają prawo zgłaszania do KPK spraw dotyczących złamania Wytycznych. Ponadto KPK są zobowiązane do stałej współpracy z partnerami społecznymi.