Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu,  na specjalne zaproszenie Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji (IOM), wziął udział w konferencji zorganizowanej przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych  pod tytułem „ODPOWIEDZIALNY BIZNES I WSPÓŁPRACA INSTYTUCJONALNA – przeciwdziałanie handlowi ludźmi, pracy przymusowej i łamaniu praw pracowniczych migrantów.” Celem spotkania była dyskusja o przeciwdziałaniu handlowi ludźmi, pracy przymusowej i łamaniu praw pracowniczych migrantów.  Instytut reprezentowała Joanna Szymonek, Wiceprezes PIHRB.

Konferencja zorganizowana 9 października 2014 r. wpisuje się w działania w ramach projektu ADSTRINGO – przeciwdziałanie handlowi  ludźmi do pracy przymusowej poprzez  usprawnienie współpracy, diagnozę problemów i wzmocnienie systemowego podejścia w Polsce i Federacji Rosyjskiej. Projekt realizowany jest w Polsce przez Międzynarodową Organizację ds. Migracji,  Ministerstwo Spraw Wewnętrznych – Departament Polityki  Migracyjnej i Ośrodek Badań Handlu Ludźmi Uniwersytetu Warszawskiego, i koordynowany przez Radę Państw Morza Bałtyckiego.

Podczas spotkania omawiane były rezultaty projektu, a  także kwestie  związane ze współczesnymi wyzwaniami skutecznego współdziałania na rzecz ochrony pracowników migrujących, jak również próby i możliwości zaangażowania sektora biznesu do podejmowania działań uwzględniających ryzyko wystąpienia naruszeń praw pracowniczych w kontekście migracji i pracy przymusowej.

Skuteczna walka ze zjawiskami handlu ludźmi i pracy przymusowej wymaga wspólnych  działań  wielu interesariuszy – zarówno na poziomie krajowym jak i międzynarodowym.  Kwestie takiej współpracy były przedmiotem obrad i dyskusji panelowych podczas spotkania.

Wśród narzędzi, które mogą być stosowane przez biznes aby zapobiec powstaniu ryzyka naruszeń praw człowieka w kontekście  pracy migrantów, pracy przymusowej i handlu ludźmi są Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka, a także Wytyczne sektorowe KE dla agencji pracy, w których konsultacjach uczestniczyła także Beata Faracik, Prezeska PIHRB.

Serdecznie zapraszamy Państwa do lektury i wdrażania Wytycznych!

Linki:

Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka (ONZ, 2011)

Wytyczne sektorowe dla agencji pracy (Komisja Europejska, 2012)